Entenda o que é Advocacia Trabalhista para Empresas
Um profissional capacitado e atualizado integrado ao seu negócio:
Um advogado trabalhista para empresas é um aliado estratégico, oferecendo suporte essencial na gestão de questões trabalhistas e na mitigação de riscos legais. Com um enfoque preventivo, esse profissional auxilia na elaboração de políticas e procedimentos internos que assegurem o cumprimento das leis trabalhistas, evitando litígios e penalidades que poderiam comprometer a reputação e a saúde financeira da organização.
Como funciona o nosso serviço:
A área de Direito do Trabalho presta serviços à empresa cliente de forma preventiva e repressiva, assessorando-a em demandas judiciais, acordos e negociações com sindicatos.
Consulta Jurídica:
Negociação e Mediação:
Elaboração de Documentos:
Atuação em Audiências e Reclamações Trabalhistas:
- Fornecimento de orientações e esclarecimentos legais sobre direitos e deveres trabalhistas.
- Análise de contratos de trabalho, regulamentos internos e documentos relacionados.
Negociação e Mediação:
- Participação em processos de negociação entre empregadores e empregados, buscando acordos amigáveis.
- Mediação de conflitos para evitar a judicialização e promover soluções extrajudiciais.
Elaboração de Documentos:
- Redação de contratos individuais ou coletivos de trabalho.
- Preparação de acordos extrajudiciais.
- Análise e elaboração de documentos relacionados à rescisão contratual.
Atuação em Audiências e Reclamações Trabalhistas:
- Representação do cliente em audiências perante a Justiça do Trabalho.
- Apresentação de defesa ou reclamação trabalhista.
- Participação em conciliações e julgamentos.
Auditoria Trabalhista:
Assessoria na Implementação de Políticas Empresariais:
Recursos e Acompanhamento Processual:
Atualização Jurídica e Aconselhamento Contínuo:
- Realização de auditorias nas práticas trabalhistas de uma empresa.
- Identificação de possíveis passivos trabalhistas e sugestão de medidas corretivas.
Assessoria na Implementação de Políticas Empresariais:
- Orientação na elaboração de políticas internas alinhadas à legislação trabalhista.
- Apoio na implementação de práticas que visem prevenir conflitos e garantir a conformidade legal.
Recursos e Acompanhamento Processual:
- Interposição de recursos contra decisões judiciais desfavoráveis.
- Acompanhamento processual para garantir o cumprimento de prazos e diligências.
Atualização Jurídica e Aconselhamento Contínuo:
- Manutenção de conhecimento atualizado sobre as constantes mudanças na legislação trabalhista.
- Aconselhamento contínuo aos clientes sobre as melhores práticas e estratégias jurídicas.
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